Op dit moment is het museum gesloten. Dat heeft alles te maken met de renovatie van de vloeren en de herinrichting van de zalen. Lees er alles over »
Als zakelijk directeur ben je verantwoordelijk voor de financiële en organisatorische bedrijfsvoering van het museum. Je vormt samen met de algemeen directeur het bestuur van Stedelijk Museum Breda en rapporteert aan de raad van toezicht. Tot je portefeuille behoren financiën & control, personeel & organisatie, development & partnerships, publiekszaken & evenementen, facilitaire zaken en productie. Je maakt deel uit van het MT, dat verder bestaat uit de algemeen directeur en de teamhoofden. Je geeft direct leiding aan 4 medewerkers (staf en de hoofden facilitaire zaken en publiekszaken) en indirect aan een team van 18 medewerkers, oproepkrachten en vrijwilligers. Samen met de algemeen directeur leid je Stedelijk Museum Breda naar een volgende fase in zijn ontwikkeling, waarin een slagvaardige, klantgerichte, inclusieve organisatie de basis vormt voor inhoudelijke en zakelijke ambities.
voor 32-36 uur per week
Taken en verantwoordelijkheden
Wat breng je mee?
Wat bieden wij?
Procedure
De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door cultureel searchbureau Marina Wijn Consultants. Contactpersoon voor deze vacature is Maartje Broekhans. Wij ontvangen je sollicitatie (CV en motivatiebrief) graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk zondag 25 september 2022 via info@maartjebroekhans.nl. Er zal een referentiecheck plaatsvinden en een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Aanvullende informatie
Extra informatie is te vinden op www.stedelijkmuseumbreda.nl.Voor vragen kan je contact opnemen met Maartje Broekhans: 0618254470, info@maartjebroekhans.nl.
Je reactie is zeer welkom
Mocht je zelf belangstelling hebben voor deze functie of mocht je ons willen attenderen op een mogelijke kandidaat, neem dan contact op met Maartje Broekhans.
Stedelijk Museum Breda verwelkomt medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. Iedereen verdient het om zich thuis te voelen in onze organisatie.